Per il mid-market italiano, tecnologia e sostenibilità stanno diventando un’unica traiettoria di sviluppo. La visione di Impresoft è che la competitività delle imprese di medie dimensioni passa oggi dalla capacità di tenere insieme trasformazione digitale e criteri Esg.
La tecnologia non è fine a se stessa, ma serve a generare impatto sui processi e sull’organizzazione. Intelligenza artificiale, cloud e cybersecurity sono strumenti per affrontare le sfide operative, come l’ottimizzazione della supply chain e la sicurezza informatica.
La trasformazione digitale perde efficacia se non si accompagna a un percorso ESG credibile e misurabile. La sostenibilità influisce sulla competitività, sull’accesso al credito e sul posizionamento sul mercato. L’ESG deve essere integrato nella strategia aziendale.
Impresoft aderisce a framework riconosciuti a livello internazionale come Ecovadis e Science Based Target. Ha avviato progetti dedicati alla cultura interna e alla governance ESG. Il programma People Empowerment include iniziative come il Workshop annuale ESG e la Breakfast Boost. Sono state aggiornate le principali politiche di sostenibilità, introducendo nuove sezioni su Equality & Inclusion, Energia e Clima.
I risultati raggiunti restituiscono la misura di un’evoluzione profonda. L’organico è cresciuto, la rappresentanza femminile ha raggiunto il 27% e le donne nei ruoli manageriali sono salite al 21%. La qualità del lavoro è migliorata, con il 99% dei dipendenti a tempo indeterminato e un turnover quasi dimezzato. Il gender pay gap si è ridotto e lo Scope 2 è già pari a zero.
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